2027학년도 학생부종합전형 대비, 사정관 인력 확충이 시급하다

핵심 포인트

• 사정관 1인당 서류 평가 건수는 줄었으나, 여전히 322건으로 높은 수준
• 2027학년도 이후 학생부종합전형 확대와 고교학점제 도입으로 평가 인력 부담 증가 예상
• 교육계는 평가 전문성을 위하여 전임 및 위촉 입학 사정관 확충의 필요성을 언급
• 성균관대, 고려대, 경희대가 입학사정관 수에서 상위를 차지

상세 분석

대학입학사정관의 서류 평가 건수는 평균 322건으로 작년보다 감소했으나, 여전히 높은 수치를 보이고 있습니다. 이는 학종 확대 기조와 관련하여 서류 평가의 질을 유지하는 데에 어려움이 있을 것으로 예상됩니다. 특히, 2028학년도 고교학점제 원년을 앞두고 학생부의 내용이 더욱 다양해지므로, 사정관 인력의 전문성과 수가 중요해졌습니다.

사람들은 입학사정관의 인력 부족을 우려하며, 충분한 평가 인력 코어 확보의 필요성을 반복해서 주장합니다. 위촉 사정관의 증가를 중심으로 대응하고 있지만, 전임 사정관의 비율도 지속적으로 필요하다는 지적이 이어집니다. 성균관대가 175명의 사정관을 두어 가장 많은 수를 기록했으며, 연세대 및 숙명여대는 사정관 1인당 서류 평가 건수가 상대적으로 적어 운영의 효율성을 보이고 있습니다.

이 전략이 유효한 학생 유형

상위권 대학 진학을 목표로 하는 학생이나, 고교학점제 아래 다양한 과목을 수강하며 세부 능력 및 진로 특성화를 적극적으로 추진하려는 학생들에게 특히 유용할 것입니다. 학종의 확대와 서류평가의 질적 향상이 커리큘럼 선택에 영향을 줄 수 있습니다.

김은광 국어 관점

입학사정관들이 맡고 있는 서류 평가 부담은 평가 질적 강화를 위해 중요하게 다뤄져야 할 부분입니다. 수험생들은 이 점을 감안하여 학생부 기록의 충실도와 함께 학종 지원 전략을 세워야 합니다. 다양한 과목 이수와 특기 사항의 연계성을 높이기 위해 과목 선택에서부터 사려 깊은 계획이 필요합니다. 또한, 입학사정관의 질적 평가가 증가하고 있는 추세이므로 목표 대학의 평가기준과 경향을 파악하고 맞춤형 준비를 하는 것이 끝까지 승산을 유지하는 열쇠일 수 있습니다.